2447建筑经济与企业管理复习重点5

第十二章

1、 建筑产品质量又叫 （工程质量） 是指建筑产品达到能满足社会和人 ， 民需要的标准所具有的特性。

2、 狭义的质量是 （产品质量） 广义质量指一切质量， （产品质量） ， 包括 、 （服务质量）及（工作质量）等。

3、 质量管理的发展阶段：①质量检验管理阶段②统计质量管理阶段③ 全面质量管理阶段。 4、 全面质量管理的基本观点有：①用户第一②全面管理③预防为主④ 重视过程控制⑤让数据说话⑥工作原理。

5、 （检测计量工作）是保证工程质量和产品质量的重要环节，是贯彻 各项技术标准的重要手段。

6、 重大事故分四个等级。

7、 为便于工程质量平定，需将项目划分为（分项工程）（分部工程） 、 、 （单位工程） 。其工程质量等级均分为“合格”和“优良”两级。

8、 全面质量管理的统计分析方法：①排列图②因果分析图③频数分析 直方图④控制图⑤分层法⑥相关分析图⑦统计调查表

 9、 （控制图方法）是典型的动态分析法。 （分层法）也称分组法和分类 法。调查表又称（检查表）（核对表）（统计分析表） 、 、

第十三章

1、 建筑企业管理是对企业生产中的（全部技术活动过程）和（技术工 作中的各种要素）进行科学管理的总称。

 2、 技术管理的任务：①正确贯彻执行国家的技术政策和上级发布的有 关技术工作的指示、决定、规范和标准②研究、认识和利用施工生 产的技术规律，科学地组织各项技术工作，全面提高经济效益③建 立和完善技术制度和技术责任制，为建立良好的技术工作秩序提供 保证④充分发挥技术人员和广大职工在技术工作中的积极性，加强 技术教育，不段提高技术水平⑤开展科学技术研究及技术革新、技 术革命、加快科研成果、技术成果的应用⑥作好技术情报、技术档 案工作⑦从技术上采取措施，保证实现安全生产和文明生产。

3、 技术管理的内容：技术管理的基础工作） （技术管理的基本工作） （ 和 。

4、 技术管理的基本工作包含： （施工的技术准备工作）（施工过程的技 、 术工作）（技术开发和更新工作） 、 。

5、 职工的技术素质是提高企业技术管理水平的基础。
6、 劳动工资管理的原则：①依法办事②把职工生活水平的提高建立在 发展生产、提高劳动生产率的基础上③深入调查，按施工生产的技 术内容和要求，以及技术水平的提高和工艺的改进来进行劳动分工 和调整劳动组织④贯彻按劳分配原则，采用能体现此原则的工资形 式，以利于鼓励职工的生产积极性和加强职工的团结⑤加强思想政 治工作，把物质鼓励和精神鼓励结合起来⑥劳动定额的制定要贯彻 平均、先进的原则，既反映先进的施工生产技术和经营管理水平， 又要使大多数职工经过努力能够完成或超额完成。

7、 建筑企业中存在着（固定工资）（合同工资）（临时工资）及（农 、 、 村建筑队伍）等工资用工制度。

8、 合同制工人分（城镇合同工）和（农民合同工） 。

9、 工资形式分（计时工资）和（计件工资） 。

10、 计件工资的具体形式有：①直接计件工资制②累进计件工资制③计 件奖励工资制④超额计件工资制⑤包工工资制⑥辅助形式：奖金和 津贴。

11、 工资制度包含：①等级工资②结构工资③浮动工资④岗位工资。

12、 材料管理的任务：①保证供应②加快周转③降低消耗④节约费用

13、 料按作用分类：材①主要原料②半成品③辅助材料④燃料和动力⑤ 工具和机械配件。 14、 建筑材料储备包括：①经常储备②保险储备③季节储备④经济储备

15、 机械设备保养分： （例行保养）和（定期保养）